进入公务员队伍的途径有以下几种：
国家公务员考试（国考）
国考是由中央组织部、人力资源和社会保障部和国家公务员局组织的，面向中央和国家行政机关、中央和国家参公（参照公务员法管理）事业单位以及相关派驻机构、垂直管理系统所属机构招录工作人员和国家公务员的考试。国考采用全国统一考试形式，对于往届生来说招考条件相对限制多，岗位少，但对应届生来说较为友好，是首选的公务员考试。
省市区（县）公务员考试（省考/市考/区考）
省考是地方各级党政机关为招录机关工作人员而组织进行的各级地方性考试，考试时间通常集中在每年的3、4月份，因此也被称为“省联考”。省考对学历要求相对较低，基本上大专和本科学历就可以报考大部分职位，许多职位还不限专业，试题难度相对较低，核心优势在于本地岗位更多、类型更广。但有些省份的省考对户籍会有限制。
选调生考试
选调生考试是作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。选调生的报考条件通常包括是985、211院校的应届毕业生，并且是党员和优秀学生干部，在校期间表现优异。选调生录用后直接是公务员编制，且不限户籍地可多次报考。
遴选
遴选是在公务员队伍内部进行的选拔考试，主要面向已经在公务员岗位工作的人员，选拔优秀人员进入更高层次的职位。遴选考试通常要求具备一定的公务员工作经验和较高的综合素质。
聘任制公务员
聘任制公务员是通过聘任的方式录用公务员，通常适用于专业性较强的职位或特殊岗位。聘任制公务员的录用条件和程序与常规公务员考试不同，一般需要签订聘任合同。
其他途径
除了上述途径外，还有一些其他方式可以进入公务员队伍，例如事业单位选拔、企事业单位内部招聘、军队转业、公安系统内部招聘、人才引进等。这些途径通常要求具备相应的资格和条件，如工作经验、专业技能、特殊才能等。
建议考生根据自身的实际情况和职业规划，选择合适的途径进行备考和报考。同时，要注意选择正规的培训机构和渠道，避免上当受骗。