要整治公务员考试热，需要从多个方面入手，形成一个综合性的解决方案。以下是一些具体的建议：
激活企业更多就业岗位
政府需要出台政策，扶持重点企业，尤其是大型民营企业，提供更多就业机会。
促进企业完善权益保障，创造良好的用人留人环境，增加大学生就业稳定性。
全社会各行各业应开放更多岗位，适当降低对年轻人学历和专业的要求。
发展经济，增加就业机会
政府应加大对实体经济的支持力度，鼓励创新和创业，推动产业升级和转型。
支持中小企业发展，推动农村就业创业，加强职业教育和培训，提高劳动者技能水平。
提高普通劳动者待遇
提高普通劳动者的收入水平，改善工作环境，保障劳动权益，增强其他职业岗位的吸引力。
政府应完善相关政策法规，加强对劳动者权益的保护，鼓励企业提高员工福利待遇。
创造更多创业机会
政府应加大对创业的支持力度，提供创业培训、资金扶持、税收优惠等政策支持，降低创业门槛和风险。
推进公务员制度改革
健全公开、公示制度，畅通媒体宣传渠道，公开公务员的工作、福利、待遇等信息，接受群众监督。
拆除“官本位”藩篱，向社会提供多种公平发展机会，鼓励创新与创业。
缩小公务员和其他劳动者的福利待遇差别，取消公费医疗、养老并轨改革等，实现社会公平和正义。
端正考生对公务员职位的认识
加强监督网络，严格约束公务员职务行为，消除权力和经济收益的过度追求。
合理配置公务员职位管理，提高艰苦岗位的物质与政治待遇，给予报考者足够的激励。
引导大学生树立正确的就业观念，纠正职业价值取向偏差，鼓励到国家和社会最需要的地方工作。
加强民主建设
加强基层民主建设，让老百姓有更多的参与权、知情权，实现人民当家作主。
通过上述措施，可以逐步降低公务员考试的热度，促进社会的整体进步和繁荣。