公务员考试面试 没有鬼。以下是一些关于公务员面试公平性的信息：
随机性强：
公务员面试的随机性是确保公平的第一重保障。考官和考场都是随机分配的，所有考官都是临时接到监考通知，这有效地防止了作弊行为的发生。
双盲面试：
所谓的双盲面试是指考官和考生互不认识，考生的考试顺序和考官的分配都是通过抽签随机决定的。此外，考生入场后只能说自己是几号考生，说过真名就是违规。
严格监督：
面试过程中，考场会屏蔽所有信号，考生需要上交所有通讯设备，入场也会进行安检，确保考生在考试过程中无法与外界联系。监督员会在门口随时监督，确保非考试时间考官和考生都不允许私自行动。
当场公布成绩：
面试结束后，考官会当面宣布考生的成绩，并让考生签字确认。如果是小组面试，会当场同时公布整个小组每个人的成绩，确保成绩的透明度和公正性。
考官严格挑选：
公务员面试的考官通常是从考官库中临时抽调，这些考官需要具备专业的素养和资格，并且通常会被异地抽调，以确保面试的公正性和专业性。
试题保密：
面试试题在整个过程中都受到严格的控制和监督，从押送、保管到启用全程受控，试题的泄露几乎是不可能的。
多人评分：
最后的得分并非由单一考官决定，而是去掉最高分和最低分后，进行加权平均得出最后的分数，这种方式排除了个别因素的影响，确保了公平性。
综上所述，公务员面试在制度设计和实际操作上都非常严格，确保了考试的公平性和公正性。因此，公务员考试面试没有鬼。