公务员考试的创新活动形式可以从多个角度进行，以下是一些可能的创意点：
内容创新
结合时事热点，如疫情防控、科技创新等，设计相关的主题活动。
针对特定群体，如老年人、青少年等，开展有针对性的教育活动。
从广义上分析“安全”，如财产安全、信息安全、食品安全等，开展相关的讲座或研讨会。
形式创新
利用互联网平台，如线上直播、短视频评比大赛等，增加互动性和参与度。
结合传统形式，如讲座、研讨会等，进行形式上的创新，如线下变为线上、互动式讲座等。
创新活动载体，如利用AR技术进行3D观摩体验、通过直播进行互动教学等。
对象和人员创新
针对不同年龄段、职业背景的人群，设计不同的活动内容和形式。
鼓励公务员参与活动策划和执行，提高他们的参与感和主动性。
引入志愿者、社区居民等多元角色，丰富活动参与主体。
平台创新
利用社交媒体、短视频平台等新兴媒体，进行活动的宣传和推广。
开发专门的应用程序或平台，提供活动报名、参与、反馈等一站式服务。
结合线上线下的活动形式，如线上报名、线下体验等，提高活动的便捷性和覆盖面。
互动性和参与度
设计互动性强、参与度高的活动，如问答环节、小组讨论、角色扮演等。
鼓励参与者分享自己的经验和见解，形成互动和交流的良好氛围。
通过设置奖励机制，如证书、奖品等，激励更多人参与活动和分享。
实用性和实效性
设计具有实用性的活动内容，如技能培训、政策解读等，帮助参与者提升实际工作能力。
关注活动的实效性，确保活动能够达到预期的目标和效果。
定期对活动进行总结和反馈，不断优化和改进活动形式和内容。
通过以上创新活动形式，可以提高公务员考试的趣味性和实效性，增强公务员的参与感和获得感，推动公务员考试工作不断向前发展。