大学教师的工资福利通常包括以下几个部分：
基本工资：
根据教师的职称、教学年限和学历等因素确定。
课时费：
根据教师授课的课时数量和质量支付。
奖金福利：
可能包括年终奖、科研奖励、教学绩效奖金等。
补贴：
如交通补贴、取暖补贴、子女教育补贴等。
五险一金：
通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其他福利：
可能包括职工房、科研启动经费、子女入学等。
工资水平受多种因素影响，包括地区、学校类型（如985、211高校与普通本科院校）、教师职称和学历等。例如，重点大学的教授工资可能更高，新入职教师的工资和福利也可能因学校而异。
具体的工资数额会因地区、学校、职称、学历、经验等因素而有较大差异。例如，某些地区或学校的讲师平均月收入可能在10,000元左右，而有的地方可能更高或更低。此外，教师的满意度和薪酬水平可能受到绩效工资制度、工作量和科研成果等因素的影响。
如果您需要更详细的信息，请提供具体的地区、学校类型或职称等条件，以便给出更精确的答案