公务员考试中出现并列分数的情况，通常有以下几种处理方式：
个人资料审核
个人资料包括家庭背景、教育背景和工作经历等信息。通过资料审核这一环节来分辨考生，从而确定最终录用顺序。
综合素质评价
综合素质评价涵盖考生的综合知识水平、举止表现、沟通能力等方面。这些评价有助于确定考生的综合能力和素质，进而决定录用顺序。
表现考试
-考生在面试中的操行表现是决定面试合格与否的关键因素。评判时会重点观察考生的发言质量和数量，以确定考生的最终排名。
其他辅助措施
在某些情况下，如果出现成绩并列，可能会通过加试、面试等环节来进一步区分考生。具体处理流程会在考试结果公布后通知考生，考生需按照通知要求进行相关材料提交和面试等环节的参加。
建议
充分准备：无论是否出现并列情况，考生都应充分准备，全面提升自己的综合素质和面试技巧，以增加胜出的机会。
关注通知：密切注意考试结果通知，及时了解并列情况下的具体处理流程和安排。
保持沟通：如果对并列情况有疑问或需要进一步了解相关信息，及时与考试机构或相关部门沟通，确保不错过任何录用机会。