选调和公务员考试虽然都属于公务员系统，但它们之间存在一些明显的区别：
报名条件
选调生：除了符合一般国家公务员的报名条件外，还要求政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀应届学生。通常要求是本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，且大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部三者缺一不可。
公务员：一般公务员的报名条件相对宽泛，通常要求具有大学专科及以上学历，部分岗位有应届限制，学历要求大专及以上。
培养目标
选调生：培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。
公务员：招考的是非领导职务国家公务人员，培养目标更注重实用性和针对性，以满足当前工作的需要。
选拔程序
选调生：采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法。面试由各市委组织部组织。
公务员：通常采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。面试由当地人事局或组织部的公务员局负责。
管理使用
选调生：是省委组织部的后备干部，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围较广，可以理解为一种特殊的干部身份。
公务员：人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
职业发展
选调生：由于是省委组织部的后备干部，选调生在基层锻炼后，通常有更快晋升到领导岗位的潜力。
公务员：在基层单位工作，晋升速度相对较慢，除非达到一定级别（如副处级）后，才可能全省范围调动。
总的来说，选调和公务员考试在报名条件、培养目标、选拔程序、管理使用及职业发展等方面都存在明显的差异。选调生更侧重于选拔具有高政治素质和领导潜力的优秀毕业生，作为党政领导干部的后备人选，而公务员则更广泛地选拔符合岗位要求的各类人才。