公务员考试支援人员，如“三支一扶”和西部志愿者，可以享受一系列待遇和优惠政策。以下是一些关键点的总结：
加分政策
服务期满且考核合格的“三支一扶”人员和西部计划志愿者，在公务员招录考试的笔试总成绩中可能会获得加分。
优先录用
具有“三支一扶”或西部计划志愿者经历的人员在公务员招聘岗位中可能会被优先考虑，特别是在针对基层项目人员设立的特定岗位上。
保留应届生身份
参与“三支一扶”或西部计划的服务人员在服务期满且考核合格后2年内，可以享受应届高校毕业生的相关政策，包括参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面。
补助标准
中央财政对“三支一扶”人员的工作生活给予一定标准的补助，以支持他们的服务工作和个人发展。
各地的补助标准有所不同，一般包括基本工资、补贴、绩效和安家费等。例如，江西上饶市服务期的“三支一扶”大学生每月人均补贴4243元，与当地乡镇机关或事业单位新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平持平。
工资待遇
“三支一扶”人员的工资待遇一般按照当地的事业编制人员工资发放，但补贴和绩效较少。
工资待遇通常分为基本薪酬、安家费、地区补贴和各项生活补贴（如保险、交通费、考核合格的奖金等）。
官方明文规定，“三支一扶”人员每人每月补贴不低于3600元，且各级财政还承担社保补贴、交通补贴和安家费补贴等。
其他福利
三支一扶人员在基层工作期间，会享受到政府提供的食宿、交通等便利条件，减少生活成本。
他们也会享受到社会保险和公积金等福利待遇，保障基本生活需求。
一些地区还会为三支一扶人员提供一定的安家费和体检费补助。
需要注意的是，上述待遇和优惠政策可能在不同年份和不同地区的公务员招录中有所差异，具体实施情况以当年的官方公告为准。建议有意参加公务员考试支援的人员，详细查阅所在地区的最新政策，以便更好地了解相关待遇和优惠。