公务员考试招聘面试的分数一般在 70到87分之间。具体来说，国家公务员考试面试分数通常在75分上下，80分以上属于高分，75分以下的要考上就比较难了，平均分大概在75分左右。面试要素包括语言表达能力、综合分析能力、求职动机、计划组织能力、协调应变能力、举止仪表等。
不同单位和地区对公务员面试分数的要求可能有所不同。例如，省级以上面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分；市、县级职位合格线为总分不低于90分，行测不低于50分；大学生村官等服务基层人员合格线为总分不低于85分，行测不低于45分。
此外，公务员面试的总分通常在100分左右，一般都按照百分制进行评分。不同地区和单位对各项评分指标的权重也不尽相同。对于面试来说，综合素质和个人能力的展示是最主要的考察方面。
需要注意的是，面试分数可能会受到多种因素的影响，如考官的打分、考生的表现、面试形式等。因此，考生需要全面准备，提高自己的综合素质和能力，以获得更好的成绩。