培养干部的公务员考试主要有以下几种：
普通公务员考试
普通公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。通过这种考试选拔出有能力、有潜力的人才，为政府和公共机构提供优秀的干部队伍。普通公务员考试考察应试者的综合素质，包括知识水平、思维能力、语言表达能力、组织协调能力、领导能力等方面，以确定其是否适合担任公务员岗位。
选调生考试
选调生考试是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生考试属于公务员编制，且录取后直接成为干部。选调生考试难度相对较小，但录取对象多为国家相关部门在重点本科高等院校挑选出来的应届毕业生。
公开遴选考试
公开遴选考试是指市或地级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。这种考试是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式，旨在选拔具有丰富基层工作经验和优秀能力的公务员。
建议
对于有志于成为干部的年轻人来说，普通公务员考试和选调生考试都是重要的途径。普通公务员考试适合所有符合条件的人才，而选调生考试则更适合那些有志于成为党政领导干部的优秀毕业生。无论选择哪种考试，都需要认真准备，全面提升自己的综合素质和能力。