公务员乡镇岗位的考试一般分为 笔试和面试两个环节，具体流程如下：
笔试
考试方式：闭卷考试，考试题型包括单项选择题、判断题、简答题、论述题、作文题等，考试时限为120分钟，满分为100分。
考试内容：主要测查报考者的基本素质、开展农业农村（社区）工作应具备的相关知识和能力，重点测查运用党的创新理论分析处理和解决实际问题的能力。具体包括行政职业能力测验（行测）、写作和农业农村（城市社区）工作相关专业知识等三个部分，各部分分值分别占20%、30%、50%。
笔试科目：公共科目和专业科目。公共科目包括行测和申论，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试
面试比例：面试人员一般按照招考公告中的比例确定，通常进入面试环节的人员会进行资格复审。
面试类型：根据各地实际情况为主，一般包括结构化面试、无领导小组讨论等形式。
面试准备：考生可以通过模拟面试、练习自我介绍等方式提高面试能力。
其他环节
报名：关注当地人事考试网或其他招考信息网站，查看公告，选择符合条件的岗位进行报名。报名时需要提交报考申请、填写诚信报考信息、上传个人基本信息及电子照片等。
资格审查：报名资格网上初审，面向村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员的职位一般不收取报名费。
体检与政审：面试通过之后，进行体检和政审环节。
公示与录用：通过体检和政审后，进行名单公示，等待录取结果。
建议
提前准备：考生需要提前了解考试内容和形式，针对不同部分进行有针对性的备考。可以购买相关教材、做题、参加培训等方式提高笔试成绩和面试能力。
关注公告：及时关注当地公务员招考公告，了解报名条件、报名时间、报名方式等信息，确保不错过考试。
合理规划：制定科学合理的备考计划，包括每天的学习内容和时间安排，以及阶段性的复习和模拟考试，确保计划的可行性和可持续性。
注重基础知识：注重基础知识的积累，尤其是对于一些基础薄弱的考生来说，更要加强这一方面的学习。可以通过阅读相关书籍、做题等方式加强基础知识的掌握。
提高应试能力：通过模拟面试、练习自我介绍等方式提高面试能力，增强自己的应变能力和语言表达水平。