在战争时期，公务员考试的选拔标准和程序发生了显著变化，以适应战争的需求。以下是一些关键点：
考试难度和范围扩大：
由于战争的紧迫性和特殊性，政府需要高效、有能力、忠诚可靠的公务员来支持战争努力。因此，公务员考试的难度和范围都大大扩大，以确保选拔出最合适的人才。
考试内容的调整：
在战争时期，公务员考试的内容可能更侧重于与战争相关的知识和技能，例如军事知识、战略分析、情报收集等。此外，历史知识，特别是与战争相关的历史事件和背景，也可能成为考试的重要内容。
选拔程序的简化：
为了快速有效地选拔出合适的公务员，考试程序可能进行了简化，减少了不必要的环节，以便能够更快地选拔出符合战争需求的人才。
注重忠诚度和可靠性：
在战争时期，公务员的忠诚度和可靠性尤为重要。因此，在选拔过程中，可能会增加对考生政治背景和政治立场的审查，以确保选拔出忠诚可靠的公务员。
这些变化旨在确保选拔出的公务员能够在战争时期高效地工作，为国家的战争努力提供支持。