不用复习的公务员考试主要有以下几种情况：
聘任制公务员
定义：聘任制公务员是指机关因工作需要，对部分专业性较强或辅助性岗位实行的聘任制度。
特点：聘任制公务员不需要通过传统的公务员考试，而是通过面试等程序录用。
要求：通常要求应聘者具备较高的学历和相关工作经验，待遇较一般公务员高。
人才引进公务员
定义：人才引进是指省份或机关为了吸引高层次人才，通过面试等程序直接录用公务员。
特点：人才引进不需要参加普遍的公务员考试，而是通过简单的面试即可进入公务员队伍。
要求：引进的人才通常要求具备硕士或以上学历，且符合相关的人才引进政策。
特殊情况
考试方法：有些人可能因为具备特定的优势（如文字功底好、逻辑能力强等），即使不进行复习也能在公务员考试中取得高分。
需要注意的是，虽然这些情况下可以不通过传统意义上的复习进入公务员队伍，但这些岗位通常对专业能力和工作经验有较高要求，且竞争往往较为激烈。因此，对于大多数人来说，通过系统的复习和准备来参加公务员考试仍然是最稳妥和可行的方法。