判断公务员考试难度可以从以下几个方面进行分析：
招录人数比例
招录人数比例是评估公务员考试难度的关键指标之一。它指的是报考人数与实际招录岗位的比例。比例越低，竞争越激烈，考试难度自然越大。例如，北京、上海、广东等经济繁荣、教育资源丰富的地区，招录比例普遍较低，竞争尤为激烈；而青海、西藏等经济相对落后、人口稀少的地区，招录比例相对较高，竞争相对较缓和。
考试内容难度
考试内容的难度主要体现在题目的科学性和挑战性上。一般来说，题目应覆盖职位所需的核心知识和技能，同时具备一定的区分度和选拔性。一些省份的公务员考试题目设计较为精妙，能有效考察考生的综合素质和能力；而另一些省份的题目则相对简单，主要侧重考察基础知识和技能。
备考周期
备考周期指的是从报名到考试的时间跨度。备考周期越长，考生就有更多时间进行复习和准备；备考周期越短，考生就需要在有限的时间内高效备考。一些省份的公务员考试备考周期较长，考生有足够的时间进行系统性复习；而另一些省份的备考周期较短，考生需要在短时间内调整状态，投入到紧张的备考中。
地域差异
地域差异是影响公务员考试难度的客观因素之一。不同地区的经济发展水平、教育资源分布等因素都会对考试难度产生影响。通常来说，经济发达、教育资源丰富的地区，考生的整体素质和能力水平较高，竞争也更加激烈。
其他因素
除了上述因素外，公务员考试的难度还可能受到年龄、专业、性别等要求的影响。例如，一些岗位可能会注明适合男性或较适合男性，女生应报较适合男性或女性的岗位。此外，考试内容范围广泛，涉及面广，这也增加了考试的难度。
综合判断：
公务员考试的难度是一个相对主观的问题，不同考生可能会有不同的感受。但总体来说，公务员考试作为一项国家级的考试，竞争激烈，知识面广泛，备考压力大。考生需要具备较高的知识水平和综合素质，同时需要长期的准备和复习。通过关注招录人数比例、考试内容难度、备考周期以及地域差异等方面，可以更全面地了解公务员考试的难度，从而制定更为合理的备考策略。