公务员是否需要考试，这主要取决于具体的招录方式和政策。以下是几种不需要通过公务员考试即可成为公务员的情况：
军队转业干部
军队转业干部在退役后，可以根据个人意愿和实际需要，被安排到相应的公务员岗位上，无需经过公务员考试。
事业单位调任
事业单位中的领导干部，如果具备干部身份并在所在单位担任领导职务，在特定条件下可以通过调任的方式进入公务员队伍，这种调任通常基于工作表现和积累的经验，以及对公务员岗位的适应性，虽然可能不涉及传统的公务员考试，但仍需经过严格的选拔和评估程序。
国有企业领导干部交流
国有企业领导干部在符合一定条件的情况下，可以通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份。这种交流通常基于工作需要和干部队伍建设的需求。
高层次人才引进
部分地方政府为吸引和留住高端人才，会采取人才引进的特殊措施。这些措施允许在科研、教育、文化等领域取得杰出成就的人才通过特殊渠道直接进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
聘任制公务员
聘任制公务员是指通过聘任方式录用的公务员，与传统的考任制公务员不同。聘任制公务员的招聘通常更加注重应聘者的专业能力和实践经验，一些具备特殊管理经验或专业知识的人才可以通过聘任制的方式直接进入公务员队伍，而无需经过繁琐的考试流程。
定向选调生
国家针对特定领域或行业的人才需求，从高校或其他单位中选拔优秀人才进行培养，并定向安排到相关岗位工作。符合一定条件的人才可以直接免试录用为公务员。
警校和军校毕业生
警校毕业生通过院校和公安专业的考试，无需参加公务员考试即可成为公务员。军校毕业生在考取公务员时，相对于普通考生有优势，一般不需要参加统一的公务员考试。
内部选拔或转岗
某些具有特定工作经验和资格的人员可以通过内部选拔或转岗的方式进入政府机关工作，无需参加公务员考试。
综上所述，虽然大部分公务员职位需要通过统一的公务员考试录用，但仍存在多种途径可以免考进入公务员队伍，这些途径包括军队转业、事业单位调任、国有企业领导干部交流、高层次人才引进、聘任制公务员、定向选调生以及警校和军校毕业生的特殊考试等。建议有相关需求的人员根据自身情况选择合适的途径。