公务员考试分数倾斜是指 在部分公务员考试招聘岗位中，为了鼓励、激励或关照某一特定群体去就职某些职位，会适当降低这些职位的成绩合格线要求。这样的政策倾斜职位会在招考职位表中明确注明。
具体来说，倾斜政策可能包括以下几种形式：
降低成绩合格线：
对于财政较困难的地区或特定的指定人群，在划定最低合格分数线时会给予政策倾斜，这些职位的合格线可能会低于普通合格线。
定向招录：
支持高校毕业生服务省级扶贫县，每年招募派遣一定数量的“三支一扶”高校毕业生到省级扶贫县从事支教、支农、支医和扶贫服务。同时，对定向委培的可直接考核聘用到乡镇事业单位，聘用后服务期不少于5年。
分层划线：
在划定合格分数线时，采取分层划线的方法，对中央、省（区、市）、市（地）和县（区）职位采取不同的分数线，同时对西部地区、边远基层职位和专业性较强的职位予以倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
特殊职位倾斜：
对于特殊职位如专利审查员、非通用语职位等，可能会有更低的合格分数线。
这些倾斜政策旨在促进人才向基层和艰苦地区流动，同时确保公务员队伍的基本素质。建议考生关注相关公告，了解具体的倾斜政策和职位要求，以便更好地规划自己的报考策略。