公务员考试的40个重点如下：
行政能力测验
语文：阅读理解、写作表达和语言运用能力。
数学：基本数学知识和运算能力。
逻辑推理：逻辑思维和推理能力。
资料分析：数据分析和综合判断能力。
申论
论证能力：清晰有力地阐述观点，并用事实和论据支持。
文笔能力：运用恰当的语言、词汇和语法，写出流畅、清晰、有条理的文章。
思维能力：深入思考问题，提出新颖见解，将复杂问题简单化、具体化。
面试
自我介绍：简洁明了地介绍基本情况和优势。
问题回答：清晰有力地回答面试官提出的问题，并用具体例子和事实支持观点。
应变能力：面对突发情况时，迅速做出反应，灵活应对。
表达能力：清晰流畅地表达观点和想法，与面试官进行良好沟通。
阅读理解能力
通过言语理解题和给定材料题型考察，准确理解材料核心内容。
综合分析能力
材料分析题和判断推理题，迅速分析重点信息，如数据环比变化。
提出和解决问题的能力
涉及数量关系题和资料分析题，强调快速计算和巧妙解题。
文字表达能力
以言语理解题和申论为主，注重书面表达的准确性和格式。
数量关系
和差倍比、行程问题、极值问题、利润问题、排列组合、概率、工程问题、几何问题、统筹问题、容斥问题等11个高频考点。
资料分析
增长、比重、倍数、平均数、隔年增长、年均增长、拉动增长、贡献率等8个高频考点。
言语理解与表达
选词填空、片段阅读、语句表达、文章阅读等13个高频考点。
判断推理
逻辑判断、图形推理、类比推理、定义判断等23个高频考点。
图形推理
位置类、样式类、属性类、数量类、功能类、立体类等考点。
定义判断
核心成分分析、平行定义分析等。
类比推理
逻辑关系、言语关系、经验常识等。
常用方法
整除法、特值法、比例法、盈亏法、分类分布、极限讨论、方程法等。
资料分析常用方法
有效数字法、特征数字法、尾数法、高位算起、同位比较法、反算法、错位加减法、构造法、差分法等。
言语理解与表达常用方法
语境分析、词语辨析、综合分析等。
判断推理常用方法
加强型、削弱型、前提型、解释型、评价型等。
面试技巧
自我介绍、问题回答、应变能力、表达能力等。
备考策略
听完整网课，打牢基础，合理安排做题时间，专项练习。
专业科目考试
针对法律、财务、计算机等职位设置，考察专业知识。
责任感和使命感
敬畏感、责任感、使命感，把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。
学习态度
用心学、实心学、真心学、笃心学，坚定理想信念，树牢宗旨意识，勇于担当使命，锤炼过硬作风。
工作态度
恪尽职守、迎难而上、不屈不挠、乐于担当、敢于担当、善于担当。
时间管理
增强紧迫感、危机感、责任感，只争朝夕。
落实行动
不能隔空喊话不落地，反对隔岸观火不协同，防止