公务员考试的成绩确定通常包括以下几个步骤和要素：
笔试成绩
构成：通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两部分。
计算方式：
一般情况：按照各科目成绩的加权平均分计算，例如笔试成绩=行测成绩×0.5+申论成绩×0.5。
特殊规定：某些职位或地区可能会对笔试成绩进行加权处理或加入其他科目成绩，如专业科目考试或体能测试成绩。
面试成绩
构成：通常采用结构化面试、无领导小组讨论、个人陈述等方式进行。
计算方式：
一般情况：按照面试官对应试者的评分进行平均分计算。
特殊规定：部分职位可能会采用“体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分。
总成绩
构成：总成绩是笔试成绩和面试成绩的综合体现。
计算方式：
一般情况：总成绩=笔试成绩×0.6 + 面试成绩×0.4。
特殊规定：
按比例合成：例如，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
加权平均：例如，总成绩=[（行测成绩+申论成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。
特殊职位：如公安机关人民警察职位，总成绩的计算可能会加入专业科目成绩。
建议
了解具体规定：不同职位和地区可能会有不同的成绩计算方式，建议考生仔细阅读招考简章或官方公告，了解具体的计算方法和权重比例。
注重细节：在计算成绩时，务必注意各项成绩的权重和计算方式，避免因误解而影响最终成绩。
保留小数：成绩计算后，通常需要保留一定的小数位数，按照“四舍五入法”进行处理。
希望以上信息能帮助你更好地了解公务员考试成绩的计算方法。