公务员考试形式主要分为以下几种：
国家公务员考试（国考）
定义：国家公务员考试是指中央国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
特点：
由中央政府统一组织。
招录岗位分为副省级及以上岗位、市地级及以下岗位、行政执法类岗位等。
考试内容包括行政职业能力测验（行测）和申论两个科目，部分岗位有专业科目。
报名时间一般在每年十月下旬，考试时间在11月下旬或12月初。
省级公务员考试（省考）
定义：省级公务员考试是指各省、自治区、直辖市以及部分市（地、州、盟）组织的地方性公务员考试。
特点：
由各省省级主管部门统一安排。
编制隶属于各省。
考试时间和内容因省份而异，一般包括行测和申论，部分职位有专业科目。
报名时间通常在每年1~2月，笔试时间在2~3月。
选调生考试
定义：选调生考试是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的考试。
特点：
面向高等院校应届毕业生。
不限户籍，重点培养。
招考时间集中在3月、10月、11月之间。
考试内容包括笔试和面试，部分省份还包括考察环节。
遴选
定义：遴选是公务员队伍中的一种跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式，主要是针对在职公务员的晋升和转任。
特点：
针对在职公务员。
竞争性选拔，选拔条件严格。
可以涉及不同层级和部门的公务员职位。
聘任制公务员
定义：聘任制公务员是根据工作需要，通过合同聘用的方式建立的劳动关系，通常适用于专业性强或辅助性职位。
特点：
通过合同聘用。
适用于专业性强的职位。
聘用条件灵活，可以根据工作需要进行调整。
这些考试形式为不同层次和需求的招录提供了多样化的选择，考生可以根据自己的实际情况和职业规划选择合适的考试进行报名和备考。