浙江省公务员考试在多个方面表现出 比较透明的特点。以下是一些具体的体现：
考官组成和分配：
考官的组成是随机的，并且他们被分配到不同的区域进行面试。在到达指定地点后，考官们还需要再次抽签决定具体的考场和座位，这样可以确保考官无法预知将面对的考生或考点，从而减少主观偏见。
面试题目和评分：
面试题目是统一的，并且考官不会根据考生的答题内容进行追问。计分方式是通过去掉一个最高分和一个最低分后的平均分来计算，这进一步减少了个体考官评分差异对整体成绩的影响。
社会监督：
有些考场配备了社会监督员，他们在面试过程中可以接受投诉并采取行动，以确保面试过程的透明度和公正性。
补录过程：
虽然存在调剂和补录的情况，但补录过程通常是公开和透明的。需要满足一定条件的考生可以报名参加补录，最终会形成拟补录的人选名单并进行公示。
综合以上信息，可以得出结论：浙江省公务员考试在考官组成、面试题目、评分方式、社会监督以及补录过程等方面都表现出较高的透明度和公正性。因此，考生可以放心参加浙江省的公务员考试。