公务员考试被广泛认为是一种公平公正的选拔方式，其流程和环节设计旨在确保所有考生都在相同的条件下竞争职位。以下是针对公务员考试中关系作用的详细分析：
报名与资格审查
考生可以根据自己的实际情况报考相应的岗位，这一环节没有直接涉及关系的运用。
笔试
笔试参照高考的做法，由省里统一改卷，确保评分的客观性和公正性。
阅卷过程中，由于试卷数量庞大，且评分老师通常会在短时间内完成大量试卷的批改，因此关系在笔试中难以发挥作用。
面试
面试考官实行异地交换并随机抽签，这一措施进一步减少了关系干预的可能性。
面试过程中，考官只能提醒考生好好表现，不能提供任何形式的题目泄露或答案提示。
全程监督与透明度
公务员考试的各个环节都有明确的规定和严格监督，确保公平公正。
监考环节采用全方位360度无死角监控，任何微小的异常举动都逃不过监控的“眼睛”。
入职手续
录用过程中，任何手续都必须齐全，成绩通过才可以顺利入职，关系无法替代这一环节。
综上所述，虽然存在一些关于公务员考试中关系可能起到作用的传闻，但从实际操作和公开透明的监督机制来看，关系在公务员考试中的作用非常有限。绝大多数情况下，公务员的上岸还是主要取决于考生的实力、准备情况以及临场发挥。
因此，对于想要报考公务员的人来说，应该更加关注自身的准备和能力提升，而不是过分依赖关系。通过自己的努力和实力去争取每一个环节的成功，才是走向公务员岗位的正道。