警察公务员考试的面试比例根据不同类型和岗位的职位有所不同。以下是几种常见的情况：
一般职位
对于不组织专业能力测试的职位，总成绩按公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。
公安系统执法勤务类职位
总成绩按公共科目笔试成绩、《公安基础知识》成绩、面试成绩分别占35%、15%、50%的比例计算。
公安机关人民警察职位
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成，若组织专业能力测试，则笔试成绩占40%、面试和专业能力测试成绩各占40%。
组织专业能力测试的职位
总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例计算，其中专业能力测试成绩占比不超过15%。
建议
充分准备：无论报考哪种类型的职位，考生都需要在笔试阶段充分准备，提高自己的成绩，以增加进入面试的机会。
了解职位要求：仔细阅读招考简章，了解具体职位的面试比例和专业能力测试的要求，以便有针对性地准备。
关注公告：注意招录单位发布的面试公告，了解面试时间、地点等具体安排。
希望这些信息能帮助你更好地准备警察公务员考试的面试。