常州大学行政岗的工资待遇相对较高，但相较于普通专业教师而言，其薪资水平可能稍逊一筹。以下是一些具体的薪资情况：
基本工资：
行政岗的基本工资一个月在4000多元，另外会有一些加班补贴。
薪资增长：
行政岗的工资增长幅度相对较小，而教师的工资与上课课时挂钩，课时量越多，工资越高，因此教师的薪资上升空间更大。
综合收入：
有些情况下，如果行政岗位人员同时兼任教师职务，其综合收入可能更高。例如，某学校教师岗兼职行政的人员每个月一两千元的行政绩效工资加上教师工资，总共能有八千多元。
地区差异：
在沿海地区，高校行政岗位的年收入大约在15万元左右，虽然不算特别高，但基本上够用，且在当地平均工资中处于偏上位置。
工作环境和假期：
高校行政岗位通常享有较长的寒暑假，以及较好的工作环境。
建议
对于追求稳定且压力较小工作环境的求职者，高校行政岗位是一个不错的选择，因为高校通常提供较为宽松的工作氛围和较长的假期。
对于希望有更多的薪资增长和课时量挂钩的求职者，可能更适合选择教师岗位，因为教师的薪资上升空间更大。
对于同时希望从事教学和行政工作的人员，可以考虑教师岗兼职行政的职位，这样可以在保证教师工资的基础上，额外获得一些行政绩效工资。
综上所述，常州大学行政岗位的工资待遇在当地属于相对较高的水平，但具体薪资情况还需根据个人选择和工作期望进行综合考虑。