公务员考试的分类方式主要有以下几种：
招录对象分类
国家公务员
地方公务员
事业单位人员
公安干警等
职位分类
行政管理类
技术工程类
财务经济类
教育文化类
医疗卫生类
公安类等
考试内容分类
行政职业能力测验（申论）
公共基础知识
行测
面试等
考试级别分类
国家公务员考试
省级公务员考试
市级公务员考试等
此外，还可以将公务员考试分为以下几种类型：
国考
由国家公务员局组织，面向全国范围内招录公务员。
考试分为中央和地方两个层面，中央国家机关及其直属机构公务员录用考试，简称国考；地方各级机关公务员录用考试，简称省考。
省市区考
被称为省联考，省市区考模式是为招录省、市考等地方各级机关单位的工作人员而组织进行的考试。
笔试多以行测、申论为主，个别省市会根据招考岗位种类不同分A、B、C卷专业科目。
选调生考试
从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选重点培养。
选调生同样也是公务员招录的一种方式，录用后直接为公务员编制。通常要求对方满足全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部三个条件。
遴选
是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式。
公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道，但针对还没有进入体制的大门的备考人而言不用关注此类考试。
聘任制公务员
机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则，用合同聘用的方式与之建立工作关系。
建议考生根据自己要报考的部门与单位，选择相应的考试类型，以便更好地准备和应对考试。