关于外地公务员考试，可以从多个角度进行分析：
客观因素
试卷难度不一：各省单独招考，即使是多省联考，试卷也会根据本地实际情况有所调整，这意味着考生需要针对性地备考。
环境陌生：报考小县城或乡镇的公务员可能会面临更大的孤独感，因为当地人大多说方言，圈子较小。
难以兼顾家庭：异地公务员可能导致夫妻两地分居，长期下来可能无法照顾家人。
主观因素
孤独感：由于环境陌生，外地公务员可能会感到孤独，尤其是当身处小县城或乡镇时。
人脉缺乏：在外地工作，缺乏本地同学、亲戚等社交资源，可能会感到孤立无援。
语言和文化障碍：语言不通和文化差异可能会影响工作表现和日常生活。
提拔晋升难：在一些地方，外地公务员可能面临本地人的排挤，提拔晋升的机会较少。
建议
选择合适的城市：如果选择外地公务员，尽量选择大城市或自己愿意去的地方，这样相对容易适应和融入。
充分备考：针对各省的考试特点进行充分准备，提高应试能力。
做好心理准备：要有足够的心理准备应对孤独和压力，保持积极的心态。
考虑家庭因素：如果家庭是考虑因素之一，建议综合评估后再做决定。
总体来说，外地公务员考试既有其吸引力，如工作稳定、待遇较好，但也存在诸多挑战，如环境适应、家庭兼顾和职业发展等。考生在决定是否报考异地公务员时，应全面评估自身情况和需求，做出明智的选择。