公务员考试中加试的主要目的是 检验考生是否具备岗位所需的专业知识及技能，以及评估其与岗位的匹配程度。以下是一些具体原因：
岗位特殊需求：
某些特殊岗位如公安系统、审计系统等，对考生的专业知识有较高要求。加试能够更准确地评估这些岗位所需的专业技能，确保选拔出的公务员能够胜任其工作。
综合素质要求：
对于需要较高综合素质的岗位，加试可以作为一个额外的考核环节，进一步衡量考生的综合能力，包括专业技能、问题解决能力、应变能力等。
公平竞争：
加试有助于确保所有考生在一个公平的竞争环境下接受评估。通过加试，用人单位可以更全面地了解考生的能力和潜力，避免因缺乏某些专业知识的考生而影响招聘结果。
明确岗位需求：
在公务员招录过程中，通过加试可以明确岗位的具体需求，避免考生在报考时产生误解。同时，加试也有助于考生在报考前就对自己的职业规划有更清晰的认识。
综上所述，公务员考试中的加试环节是为了更准确地选拔出具备岗位所需专业知识和技能的人才，确保公务员队伍的整体素质和专业水平。