公务员考试通常是 先笔试后面试的流程。具体来说：
笔试：
考生首先需要参加由公务员主管部门组织的笔试，考试内容包括综合知识、行政能力和职业能力等方面。笔试是选拔公务员的第一道门槛，成绩达标者才能进入面试环节。
面试：
笔试合格的候选人将被邀请参加面试，面试主要考察考生的综合素质、应变能力、领导能力等方面的能力和潜力。面试通常包括结构化面试、无领导小组讨论、角色扮演等多种形式。
成绩计算：
在一些情况下，如山东面向省内20所重点高校的拔尖选调招录，可能会采取先面试后笔试的方式。此外，部分高校教师岗和管理岗也采用这种方式。
备考建议：
由于面试成绩占60%，笔试只占40%，因此建议考生先备考面试，最迟也要在笔试之后、公布成绩之前备考面试，以确保在面试中取得优异表现。
综上所述，公务员考试是先进行笔试，再进行面试。建议考生按照这一流程进行准备，以确保顺利通过考试。