公务员考试的分数要求因职位类型、地区、年份等因素而异。以下是一些常见职位类型的大致分数要求：
中央机关及其直属机构
笔试成绩需要在130分以上（满分200分）才有机会进入面试。
省级（含副省级）及以上机构职位
总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）、县（区）级机构职位
总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区
市（地）、县（区）级机构职位的总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
定向招录职位
定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位的总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位
总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
国考入面分数线
2021年国考中，入围最低面试分数线平均分在140分左右，140分以上具有较强竞争力。
省考进面分数线
各省省考进面分数集中在130-140分区间，具体分数线因省份而异。
建议
了解职位要求：选择报考职位时，仔细阅读职位要求，了解该职位的分数门槛和其他要求。
提升综合能力：公务员考试不仅考察笔试成绩，还考察面试表现和综合素质，因此需要全面提升自己的能力。
关注考试动态：每年公务员考试的分数线和竞争情况会有所不同，建议关注官方发布的最新信息，以便做出更有针对性的准备。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!