公务员考试进行调剂的原因主要有以下几点：
达不到面试比例：
当某些招考职位通过公共科目最低合格分数线的人数不足以满足面试人选与计划录用人数的比例时，需要通过调剂来补充人选。这为那些未能进入面试环节的考生提供了第二次机会。
职位缺口：
在招录过程中，由于考生放弃报考、复试不合格等原因，可能导致部分岗位无法招满或出现空缺。调剂制度允许这些空缺职位通过考生间的自愿调剂填满，或让原本未被录用的考生有机会加入公务员队伍。
报考不均衡：
公务员考试中常常出现热门职位报考人数众多，而冷门职位无人问津的情况。这种不均衡导致部分职位上线人数远超招录计划，而其他职位则因报考人数不足而无法录用足够人选。调剂可以在一定程度上平衡这种不均衡，使更多考生有机会获得录用机会。
灵活机制：
调剂作为国考招录的一种灵活机制，可以更好地满足招录需求，同时也给了考生更多的选择机会。通过调剂，招录单位可以在一定程度上调整录用计划，确保更多合适的人才被录用，并体现公开公平公正的原则。
综上所述，公务员考试进行调剂主要是为了解决招录过程中的职位缺口和报考不均衡问题，为未能进入面试的考生提供第二次机会，并确保招录过程的公平性和灵活性。