公务员公职类考试是指国家行政机关、事业单位等组织为了选拔符合岗位要求的工作人员而进行的考试。这种考试通常要求考生具备相关的学历、专业背景和工作经验，通过笔试和面试的考核，以确保招聘到的人员能够胜任工作。公职考试的类型多种多样，主要包括以下几种：
国家公务员考试：
这是我国选拔公务员的主要方式，由公务员主管部门组织，面向全社会招聘中央和地方各级国家机关的公务员。考试包括笔试和面试两个阶段，笔试主要测试应试者的综合素质和行政职业能力，面试则侧重于考察应试者的专业知识和实际工作能力。
地方公务员考试：
各省单独组织的公务员考试，招聘职位主要是省内的职位。考试时间、内容等与国家公务员考试有所不同。
事业单位招聘考试：
由事业单位自行组织的招聘考试，主要面向全社会招聘事业单位的工作人员。考试内容和形式可能因单位而异，一般包括笔试和面试。
政法干警、招警、三支一扶、大学生村官、社区工作者等：
这些是针对特定职位或群体的公职考试，如政法干警考试主要面向政法系统，招警考试主要面向公安机关，三支一扶、大学生村官和社区工作者等则是针对特定基层服务项目。
总之，公务员公职类考试是一个涵盖多种类型和形式的选拔机制，旨在为政府各部门和事业单位选拔合适的人才，以确保公共事务的高效运转和服务质量。