公务员考试管理职位类别主要包括 综合管理类、专业技术类和行政执法类。
综合管理类职位：
这类职位主要承担规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。综合管理类职位是公务员职位的主体，数量最多，涵盖政府机关的各个部门。具体岗位包括办公室的文秘、行政助理、人力资源专员等。
专业技术类职位：
这类职位主要承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障。专业技术类职位具有强技术性和低替代性，主要集中在公安、检察、审计、海关等部门。具体岗位包括法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验等。
行政执法类职位：
这类职位主要依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责。行政执法类职位具有执行性和强制性，主要集中在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的部门。
建议：
综合管理类适合希望从事内部管理和组织协调工作的人员，对专业知识要求不高，但需要良好的沟通能力和组织协调能力。
专业技术类适合具有相关专业背景的人员，这类岗位能够充分发挥他们的专业优势，并提供明确的晋升通道和职业发展路径。
行政执法类适合希望从事法律执行和监管工作的人员，需要具备一定的法律知识和执法技能。