公务员考试中哪个等级相对好考，可以从以下几个方面进行分析：
报考门槛和竞争人数
县级公务员：报考门槛较低，竞争人数相对较少，因此相对容易考取。
乡镇公务员：乡镇岗位要求限制少，大部分岗位没有专业、工作年限、政治身份的限制，即“三不限”，因此报考人数较少，竞争压力较小。
考试难度
B类公务员：B类试卷难度相对较小，主要适用于有专业限制的岗位，如县市机关单位。
A类公务员：A类试卷难度较大，主要适用于省直机关，题目难度系数相对较高。
C类公务员：C类试卷难度一般，主要适用于乡镇机关，但具体难度系数未详细比较。
岗位性质
基层岗位：基层岗位一般位于乡镇、农村等基层单位，工作性质较为简单，考试难度较低。
冷门岗位：报名人数较少、竞争较小的岗位，通常因为工作性质特殊或条件艰苦。
偏远地区岗位：位于偏远或欠发达地区的岗位，报考人数较少，竞争也较小，且通常有额外的福利待遇。
建议
选择报考级别：如果个人条件一般，建议选择报考门槛较低、竞争较少的县级或乡镇公务员岗位。
专业与岗位匹配：如果有明确的专业方向，可以选择对应专业限制的岗位，如B类或C类，以减少竞争压力。
考虑个人职业规划：选择适合自己的职业发展方向，长期职业发展或高薪资职位可能需要选择竞争更激烈的A类或某些特定岗位。
综上所述，从报考门槛、竞争人数和考试难度等方面考虑， 乡镇公务员和 县级公务员相对容易考取，尤其是乡镇公务员，由于其“三不限”的条件，报考人数较少，竞争压力较小。