存在多种途径可以在没有考试的情况下提拔公务员，具体如下：
军队转业干部
军队转业干部在退役后转至地方工作，符合条件的可直接被录用为公务员。
事业单位转岗人员
部分事业单位人员通过特定的选拔程序，如下乡选举或岗位调任，可以直接进入公务员岗位，但条件极为严格。
定向选拔（人才引进计划）
国家针对特定领域或行业需求，从高校或其他单位中选拔优秀人才，通过面试考核即可录用为公务员。
聘任制公务员
聘任制公务员通过聘任方式进入公务员队伍，注重应聘者的专业能力和实践经验，无需经过公务员考试。
国有企业、高等院校和科研院所等人员
这些单位中从事公务的人员可以通过调任进入机关担任领导职务或特定职级，无需经过考试。
基层提拔
基层提拔是相对较为可行的途径，尤其是对于在事业单位担任副高级专业技术职务两年以上的人员。
需要注意的是，尽管存在这些无需考试的途径，但竞争依然激烈，且需要满足相应的条件和要求。此外，这些途径通常适用于特定群体，如军转干部、特定人才等。对于大多数人来说，通过统一的公务员考试仍然是进入公务员队伍的主要途径。