清朝的公务员考试（科举制度）难度相当高，具体表现在以下几个方面：
识字率低
清朝时期，文化教育水平较低，识字率大约只有10%。这意味着大部分人是文盲，能够识字并写出自己的名字已经很不错了。因此，参加科举考试的第一步就面临巨大的挑战。
考试层次多
清朝科举分为三场考试：童生试、乡试和会试。每一场考试都难度极大，竞争激烈，可谓是“千军万马过独木桥”。只有通过层层选拔，才能最终获得进士功名。
考试内容
古代科举考试主要考察儒家经典，如四书五经，考生需要对这些内容有深入的理解和掌握。这对当时大多数考生来说是一个巨大的挑战，因为教育资源的匮乏使得大多数人无法接触到这些高深的文化知识。
竞争激烈
由于科举是选拔官员的主要途径，因此竞争非常激烈。在清朝268年的历史中，只诞生了100余位状元，这足以说明科举考试的难度和竞争性。
建议
重视基础教育：提高整体教育水平是降低科举考试难度的根本途径。通过普及教育，增加识字率，可以让更多的人有机会参加科举，从而提高整体的人才储备。
改革考试内容：除了儒家经典外，可以增加一些自然学科的内容，以适应时代的发展和社会的需求。这样可以拓宽考生的知识面，提高他们的综合素质。
增加录取名额：适当增加科举考试的录取名额，可以缓解竞争压力，让更多有才能的人有机会进入官场，为国家效力。
总之，清朝的公务员考试难度非常大，但通过提高教育水平、改革考试内容和增加录取名额等措施，可以逐步提高科举制度的效率和公平性。