公务员晋升考试的难度 相对较大，主要体现在以下几个方面：
竞争激烈：
由于公务员职业的稳定性、福利保障和晋升渠道，使得公务员职位的竞争非常激烈。想要进入公务员体系，通常需要考取高分，这本身就增加了难度。
晋升考核严格：
在职期间，公务员需要通过多种形式的考核，如晋升考评等，才能获得晋升机会。而且，随着级别的提升，晋升的难度也会不断增加。
职级设置较少：
基层公务员的职级相对较少，晋升到更高职位的难度也较大。此外，由于岗位数量有限，公务员之间的竞争非常激烈，高素质的优秀人才积累较少，导致晋升机会较小。
考试要求高：
公务员在升迁时需要参加各级考试，这些考试的难度相对较高，可能需要付出大量的努力和时间。
个人能力和经验：
想要晋升到领导岗位，不仅需要具备领导才能和管理经验，还需要有良好的政治素质和道德品行。这些都不是短时间内能够提高的，因此晋升难度较大。
社会环境和政策环境：
社会环境和政策环境也会影响公务员的晋升容易程度。例如，政策上规定的晋升通道、社会形势发展以及人才供需状况等都会对公务员的晋升产生影响。
综上所述，公务员晋升考试难度相对较大，需要公务员具备较高的学历和能力，同时还需要保持良好的政治素质和道德品行，并通过严格的考核和竞争才能获得晋升机会。建议有意从事公务员职业的人员提前做好准备，全面提升自身素质，以应对激烈的竞争和严格的考核。