教师对公务员考试的看法因人而异，但普遍存在一些共有的观点：
稳定性和保障
公务员职位被认为具有较高稳定性和完善的福利待遇，如养老金、医疗保险和住房补贴等。相比之下，教师虽然工资不低，但福利待遇相对较低，且工作压力较大。
工作强度和时间
公务员的工作时间和压力相对较小，主要完成一些例行工作，并有休息和加班补贴。而教师需要面对学生的教学任务和各种管理工作，工作强度较大。
退出机制
公务员职位通常没有真正的退出机制，除非自愿辞职或被调整工作，否则很少因职业原因失业。而教师可能因工作失误或其他问题失去工作，面临被开除的风险。
社会地位和认可度
公务员职业在我国具有较高的社会认可度，有利于提升个人及家庭的社会地位。此外，公务员工作涉及各个领域，有利于积累广泛的人脉资源。
个人兴趣和职业规划
是否选择考公务员需根据个人兴趣、能力、职业规划等因素综合考虑。对于追求稳定工作、希望在政治和行政领域发展的人，公务员职位是一个不错的选择。
生活改善
对于一些教师来说，考公务员可能是为了改善生活，如提高收入、便利照顾家人等。特别是对于在乡村或偏远地区工作的教师，考上公务员可以回到城区工作，生活更加便捷。
职业转换的风险
对于已经在编的教师来说，放弃教职报考公务员需要慎重考虑。一方面，教师工作本身较为稳定，且收入不低；另一方面，进入体制内后可能需要适应新的工作环境和压力。
建议
明确职业目标：教师在考虑是否考公务员时，应首先明确自己的职业规划和生活目标，综合评估个人兴趣、能力和家庭需求。
了解工作性质：公务员和教师的工作性质和压力不同，教师应充分了解公务员的工作内容和压力，确保自己能够适应。
权衡利弊：考公务员虽然有稳定性和保障，但也存在竞争激烈、工作压力大等劣势。教师应仔细权衡这些利弊，做出明智的选择。
最终，教师是否选择考公务员，应基于个人情况和职业发展的长远考虑，做出最适合自己的决定。