公务员考试中的人际关系类型主要包括以下几种：
与上下级的关系
这是公务员面试中常见的题型，主要涉及如何与上级进行有效沟通和合作。
同事间的关系
同事关系是面试中经常考察的部分，包括如何处理与老同事、新同事以及不同部门同事之间的关系。
与服务对象的关系
这类题型主要考察公务员如何与群众进行有效沟通和解决问题。
与亲友的关系
在公务员面试中，也会涉及到如何处理与亲友之间的关系，尤其是在面对亲友提出的不合理要求时，如何保持原则性和灵活性。
建议
沟通技巧：无论是与上级、同事还是群众，沟通技巧都是非常重要的。应试者需要学会倾听、尊重他人，并通过有效沟通寻求解决问题的途径。
团队合作：在处理人际关系时，团队合作意识也是必不可少的。公务员需要能够与不同背景的人合作，共同完成任务。
原则性与灵活性：在处理人际关系时，既要坚持原则，也要有一定的灵活性，以应对各种复杂情况。
通过以上分析，可以看出公务员考试中的人际关系类型多样，考察点也较为全面。应试者需要提前准备，熟练掌握处理各种人际关系的技巧和方法。