公务员考试的工资排名规则主要基于职务等级和工龄。以下是具体的工资标准：
职务等级与基本工资
办事员：2800元/月
科员：3000元/月
副科级：3100元/月
正科级：3300元/月
副处级：3600元/月
正处级：4000元/月
副厅级：4400元/月
正厅级：5000元/月
副部级：5500元/月
正部级：6000元/月
工龄工资
公务员每年增加60元工龄工资，按虚岁计算，按月发放，每三年一调。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，每三年一调。
建议
职务晋升：考生可以通过考试和内部竞聘等方式获得晋升，从而提高职务等级和工资水平。
工龄积累：虽然工龄工资每年增加，但初期工资水平较低，建议考生尽早开始工作，以积累更多工龄。
地区差异：不同地区的公务员工资可能会有所不同，考生可以根据自己所在地区的具体情况了解更详细的工资标准。
这些规则构成了公务员薪酬体系的基本框架，明确了不同职务和工龄对应的工资标准，以及工龄工资和奖励工资的发放规则。