公务员考试 既有应试成分，也考察综合素质。以下是对这一观点的分析：
应试能力的重要性
公务员考试主要考察的是应试能力，包括对知识点的掌握和对题型的熟悉。这些能力在考试中占据重要地位，是选拔公务员的基本条件之一。
综合素质的考察
虽然公务员考试重视应试能力，但同时也注重考察考生的综合素质，如沟通协调、创新思维、执行力、责任心等。这些素质在工作中同样重要，能够更好地完成工作任务。
考试形式与内容
公务员考试包括笔试和面试两个环节。笔试主要测试应试者的理论知识和基本能力，而面试则更侧重于考察应试者的专业知识和实际工作能力。这种综合性的考察方式旨在更全面地评估考生的能力和潜力。
社会与专家的看法
有观点认为，公务员考试已经变成了一种应试考试，这在一定程度上反映了社会对公务员职位的高度竞争和考生的急功近利心态。然而，也有专家指出，公务员考试不仅仅是应试考试，它还是在测查考生的基本能力和人文素养。
综上所述，公务员考试既包含应试成分，也注重考察考生的综合素质。虽然存在将公务员考试视为纯粹应试考试的观点，但从考试内容和形式来看，它实际上是在综合评估考生的知识、能力、素质及适应岗位的能力。因此，考生应全面准备，既提高应试技巧，也注重自身综合素质的提升。