不同性格类型的人在公务员考试和后续的职业生涯中，会有不同的优势和适合的职位类型。以下是一些性格类型及其适合的公务员岗位：
高情商，会说话
适合岗位：体制内工作，特别是需要较强沟通能力和人际关系的职位，例如办公室管理、人事、外交等。
热情活泼开朗，喜欢表现
适合岗位：体制内的活动组织和协调职位，如社会工作、社区管理、外交等。这些岗位需要良好的社交能力和表现力。
做事积极，专一
适合岗位：体制内需要高效执行和专注于单一任务的职位，例如项目管理、技术研究、数据分析等。这些岗位注重工作效率和专注力。
社恐，内向
适合岗位：需要独立工作和较少与人交流的职位，例如图书馆管理员、狱警、保密员、审计局、大数据局等。这些岗位通常环境较为安静，不需要过多的人际交往。
活泼外向型
适合岗位：需要与人沟通、协调和谈判的职位，例如社会工作、外交、客户服务、市场营销等。这些岗位需要良好的社交能力和适应力。
内敛型
适合岗位：需要长时间专注和独立工作的职位，例如程序员、数据分析师、科研人员等。这些岗位注重细节和专注力。
喜好挑战型
适合岗位：需要解决复杂问题和面对挑战的职位，例如创业者、政策分析师、项目经理等。这些岗位需要活跃的思维和创新能力。
细心责任型
适合岗位：需要精确计算和细致管理的职位，例如财务管理、行政工作、审计等。这些岗位需要高度的责任心和细致的工作态度。
人文关怀型
适合岗位：需要理解和关心他人的职位，例如医生、护士、教师、社会工作者等。这些岗位需要较强的同理心和社交技能。
建议
了解自我：首先，了解自己的性格特点和优势，选择与之匹配的公务员岗位。
选择合适的岗位：根据自己的兴趣和能力，选择最适合自己的公务员岗位，这样不仅能提高工作效率，也能获得更好的职业发展前景。
培养相关技能：对于某些需要特定技能的岗位，如数据分析、外语能力等，可以通过学习和培训来提升自己的竞争力。
通过以上分析，相信你可以更好地选择适合自己的公务员岗位，并在这个领域取得更好的发展。