大学生校内招聘的工资水平 存在较大差异，具体取决于多个因素，包括工作地域、行业、招聘类型以及招聘岗位等。以下是一些具体信息：
地域差异
一线城市的薪资水平通常会是其他城市的2-3倍甚至更高。
行业差异
互联网行业的薪资水平通常高于传统行业，具体差异可达2-3倍甚至更多。
招聘类型差异
有些公司招聘管培生，这类岗位通常要求较高，薪资也较其他岗位高很多。
有些公司可能仅为了使用应届生的廉价劳动力，因此薪资较低。
岗位差异
应聘职能岗位（如行政、人事等）和核心业务岗位的薪资差异较大。
实习生的薪资通常较低，但有些公司承诺转正后薪资会显著提高。
具体薪资范围
有的公司为兼职学生提供50-150元/时的薪资，另有公司提供的全职薪资范围为5000+提成+社保，薪资范围在8000-2W之间。
有些公司招聘的实习生月薪为2000-2499元，但转正后薪资可达7000元以上。
综合以上信息，大学生校内招聘的工资水平在 5000元到20000元不等，具体薪资取决于个人选择的岗位、行业、公司以及地域等因素。建议学生在参加校园招聘会时，多方面了解不同公司的薪资水平和福利待遇，以便做出更明智的选择。