大学教师的优惠政策主要包括以下几个方面：
时间自由
大学教师除了备课和上课的时间外，其余时间可自由支配，无需坐班。
假期充裕
大学老师享有寒暑假等充裕的假期，用于旅游、休息、学术交流和家庭团聚等。
待遇优厚
大学老师通常享有较高的薪资待遇，包括职务工资、津贴、课时费和补助等。
新入职教师还可能获得职工房、科研启动经费、子女入学等福利待遇，且公积金、医疗保险、养老保险等缴纳比例较高。
节日福利
逢年过节，学校工会会准备一些节日福礼，例如地方土特产、生日蛋糕券、购物券、电影票等。
医疗健康
各地教育部门应每年组织教师免费进行一次身体健康检查，定期开展心理健康讲座、心理辅导等服务，建立教师健康档案。
鼓励各地对当地教师的医疗提供方便，开展面向教师的健康宣教等服务。
文化提升
鼓励支持各地博物馆、纪念馆、美术馆、科技馆、少年宫等公共文化设施和公园、展览馆、文物古迹、自然风景区等游览参观点，对教师提供减免门票等优惠措施。
各地应大力开展教师文化体育活动，积极搭建青年教师交友联谊平台，丰富教师精神文化生活。
生活服务
鼓励相关企业为教师提供购买日常消费品、家用电器、软件会员权益、汽车等方面专属优惠活动。
鼓励相关国有商业银行为教师提供信用卡、贷款等个性化金融服务。
支持有条件的地方，在教师乘坐公交、地铁等公共交通工具时给予减免优惠。
住房保障
将符合条件的教师纳入城镇住房保障范围，促进解决教师住房困难。
个人所得税优惠
省级人民政府等单位颁发的教育方面的奖金免征个人所得税。
取得教师资格证书，可在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
稿酬所得的收入额减按70%计算。
高级专家延长离休退休期间的工资、薪金所得免征个人所得税。
其他优惠
教师资格证购票有优惠，教师在每年7-8月份和教师节当天凭本人有效证件实行半价优惠。
这些优惠政策旨在提高大学教师的待遇和社会地位，激励更多优秀人才投身教育事业。