英国公务员考试的排名规则主要基于对公务员的年度分项评分，具体如下：
评分方式
评估机构对公务员实行年度分项评分，每项评分最低0分，最高20分。
将公务员各项内容的得分累加起来，得到这名公务员的年度总得分。
成绩等级
考核成绩分为四个等级：
最出色：140分以上
比较出色：125分以上
合乎标准：100分以上
业绩不佳：85分以下
无法胜任：60分以下
考核原则
英国对公务员的考核重视才能而非级别，坚持唯才是举的原则。
这些规则确保了公务员的考核公平、客观，并且能够准确反映公务员的工作表现和才能水平。