优秀学生参加公务员考试通常享有一些优势，这些优势可能包括加分政策、优先推荐、以及特殊的报考条件等。以下是一些关键点：
加分政策
省级优秀毕业生在报考公务员时并没有明确的加分政策，但优秀毕业生证书可以增加用人单位对其能力的认可。
对于在校期间获得省部级以上表彰的毕业生，如“优秀共产党员”、“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀毕业生”等称号，可以获得笔试总成绩加10分，获得两项及以上称号的，每次再各加5分，但累积加分不得超过20分。
优先推荐
省内普通高等学校、研究生培养单位、成人高校普通班的应届毕业生中评选出的省级优秀毕业生，由省教育厅颁发荣誉证书，并在就业协议书、就业报到证上注明“省优毕业生”字样，同时学校会向用人单位优先推荐。
特殊报考条件
对于京外应届毕业生，特别是拥有校级优秀学生干部荣誉的学生，可以报考部分北京市公务员职位。
选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。这些毕业生通常要求是党员、学生干部、获得过校级以上奖励等。
免试政策
军校生、警校生和选调生这三类大学生可以在毕业后直接成为公务员，无需参加全国统一考试。
其他优势
优秀的学生如通过选调生途径成为公务员，将直接进入公务员队伍，无需参加统一的公务员考试。
警校毕业生可以通过公安联考的方式直接成为警察，而警察属于公务员序列。
建议
提前规划：优秀学生应提前了解并规划自己的职业发展路径，选择适合自己的公务员岗位。
提升综合素质：除了学术成绩外，还应注重提升自身的综合素质，如领导能力、沟通能力等，以增加在公务员考试和选调中的竞争力。
关注政策变化：公务员考试和选调生政策每年可能会有所变化，建议及时关注相关公告，了解最新的报考条件和加分政策。
通过以上信息，优秀学生可以更好地利用自己的优势，提高参加公务员考试的成功率，并实现自己的职业目标。