企业招聘报名条件通常包括以下几个方面：
国籍与身份证明
具有中华人民共和国国籍。
拥护中国共产党的领导，政治立场坚定。
法律与道德
遵守宪法和法律，品行端正。
遵守国家法律法规，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。
学历与专业
符合招聘岗位的学历、学位、专业等条件。
具体学历要求可能因岗位而异，如本科及以上学历。
年龄要求
年龄符合招聘岗位的规定，通常有具体的年龄上限，如不超过40周岁。
身体条件
具备适应岗位所需的身体条件，如身体健康，无重大疾病或残疾。
工作经验与技能
具备招聘岗位要求的工作经验、技能等。
可能需要具备相关的职业资格证书或执业证书。
政治面貌与党员身份
具备招聘岗位要求的政治面貌，如中共党员身份。
其他要求
无不良记录或违法违纪行为。
符合其他招聘岗位要求的条件，如符合特定行业或岗位的其他特定要求。
建议
企业在制定招聘报名条件时，应确保所有条件符合国家法律法规和相关政策，并在招聘过程中公开透明，确保公平、公正、公开。同时，企业应根据岗位特点和实际需求，合理设置招聘条件，吸引合适的优秀人才。