公务员考试实务题是一种 针对特定招考职位工作内容的考试题型，它要求应试者以该职位工作者的身份去处理相关工作，从而考察应试者的综合素质、组织能力、领导才华以及解决实际问题的能力。具体特点如下：
针对性：
题目通常针对某一具体职位的要求设计，如某省公选绿化局副局长职位的笔试题会要求考生以绿化局副局长的身份解决具体问题。
情景性：
题目中通常会设定一个具体的情景，要求应试者在该情景下提出解决方案。
实践性：
实务题着重考察应试者在实际工作和生活中的行动能力，包括人际能力、计划组织协调能力和应变能力。
分类：
工作实务题通常分为工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理和情景模拟等题型。
例如，突发事件处理题可能会设置与拟任岗位相关的突发状况，要求考生提出合理的处理措施。
综上所述，公务员考试实务题是一种重要的面试题型，旨在通过模拟实际工作场景，全面评估应试者的实际工作能力和适应职位要求的能力。