大学毕业进厂骗局通常包括以下几种类型：
虚假宣传
夸大公司的发展前景、福利待遇和职业晋升机会。
模糊岗位职责，使毕业生入职后发现工作内容与预期不符。
招聘流程陷阱
漫长的等待时间，如简历筛选、笔试、面试后不给出结果。
不合理的面试安排，如多个面试环节在同一天进行或面试时间仓促。
费用陷阱
设立各种名目收取不合理费用，如风险抵押金、报名费、培训费、考试费等。
智力陷阱
以考题形式要求应聘者作答，然后以各种理由不予录用，窃取应聘者的创意或发明。
合同陷阱
以就业协议代替劳动合同，或签订缺少关键内容的合同。
包含“霸王条款”，如无条件服从加班、试用期离职无工资等。
传销陷阱
以帮忙找工作为诱饵，诱骗求职者参与非法传销活动。
境外高薪诱骗陷阱
诱骗求职者到境外从事电信诈骗、网络赌博等非法活动。
黑中介陷阱
非法职业介绍机构收取各种费用，然后拒绝毕业生上岗或中途辞退。
防范这些骗局的方法包括：
核实招聘信息来源，选择信誉良好的公司进行求职。
了解岗位详情，仔细阅读合同条款，特别是关于薪酬、工作时间和费用的部分。
不要轻信需要预先支付费用的招聘信息，特别是涉及“买工作”的情况。
对于任何看似过于美好的承诺，保持怀疑态度，并通过官方渠道进行验证。
若遇到可疑情况，及时向学校就业指导中心或警方求助。