公务员应届生考试优待主要包括以下几个方面：
政策倾斜：
国家和地方政府为了促进高校毕业生就业，会设置一定比例的职位专门面向应届生招录，甚至在某些情况下，对应届生实施加分政策。
职位选择多：
近年来，公务员考试的岗位选择政策都在向应届毕业生倾斜。以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。
备考时间充足：
应届生到了毕业年级，通常没有太多课程要上，会留下充足的时间实习工作。这使得他们可以把这个时间用来全职学习备考，而不需要兼顾工作或其他事务。此外，公务员考试的时间安排也较为贴合应届生的时间，如国考在11月底，省考在次年2、3月份，此时应届生可以全身心投入备考。
学习状态较好：
由于应届生身上压力较小，可以全身心投入到学习备考中，这有助于他们在考试中取得更好的成绩。与在职人员相比，应届生在考试时的心态和状态通常更佳。
户籍与身份优势：
与在职考生相比，应届生在报考公务员时通常不受户籍限制，这扩大了他们的报考范围。许多省份对应届生报考没有户籍限制，使得他们可以更自由地选择报考岗位。
机会优势：
应届生由于刚刚走出校园，与已经在职场工作的人员相比，在竞争中往往处于同一起跑线上。等到在职人员准备考公务员时，竞争压力会更大，因为对手将是多年备考经验的选手。
综上所述，公务员应届生考试优待主要体现在政策倾斜、职位选择多、备考时间充足、学习状态好、户籍与身份优势以及机会优势等方面。这些优势为应届生提供了更多的机会和便利，有助于他们在公务员考试中取得更好的成绩。建议应届生充分利用这些优势，认真备考，争取在公务员考试中取得理想的成绩。