合肥银行的公务员考试内容通常包括以下几个方面：
综合素质测试
主要测试考生的综合素质和能力，包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力、判断能力等。
业务知识测试
主要测试考生对银行业务的了解程度和掌握能力，包括银行基本知识、信贷业务、理财产品、金融市场、风险管理等。
英语测试
主要测试考生的英语语言能力，包括听、说、读、写等方面。
专业技能测试
主要测试考生在特定领域的专业知识和技能，如财务、法律、计算机等。
面试环节
主要测试考生的综合素质和应变能力，包括形象、沟通能力、表达能力、思维能力等。
此外，具体的考试科目还可能包括：
行测（行政职业能力测验）：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
申论：考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
综合知识：涉及经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等。
性格测试：不计入总分，只起到参考作用。
建议考生提前了解并准备相关知识点，以应对合肥银行公务员考试的挑战。