杭州市属公务员考试的难度 相对较大，竞争激烈。这主要是由于杭州市作为我国经济发达地区之一，吸引了大量优秀人才前来报考。同时，公务员职位本身的吸引力也使得报考人数逐年增加。杭州公务员考试包括笔试和面试两个阶段，考察内容广泛，包括综合分析能力、解决问题的能力、文字表达能力、沟通能力、团队协作能力以及分析解决问题等方面的能力。
具体来说，杭州市属公务员考试的难点主要体现在以下几个方面：
竞争激烈：
由于杭州市的公务员职位具有较高的待遇和吸引力，导致报考人数众多，竞争压力极大。一些热门专业的竞争比例甚至达到几千比一。
试题难度大：
公务员考试的试题难度较宽，时间紧迫，考生在有限的时间内需要完成大量题目，这对考生的知识掌握程度和应试能力提出了较高要求。
考察综合能力：
笔试阶段的《行政职业能力测验》和《申论》不仅考察考生的知识储备，还考察他们的综合分析能力、解决问题的能力和文字表达能力。面试阶段则更注重考察考生的沟通能力、团队协作能力和解决实际问题的能力。
备考压力大：
由于竞争激烈，考生需要全面掌握相关知识和技能，同时具备良好的综合素质和竞争力。考生需要有充分的准备和备考计划，提前了解考试内容和要求，并进行系统的复习和训练。
综上所述，杭州市属公务员考试难度较大，建议考生提前了解考试内容和要求，制定合理的备考计划，并进行系统的复习和训练，以增加成功上岸的机会。